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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 17.宇航員通過(guò)航天模擬艙練習(xí)各種動(dòng)作和工作狀態(tài)，以適應(yīng)實(shí)際飛行的需要。這種培訓(xùn)方法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    17.宇航員通過(guò)航天模擬艙練習(xí)各種動(dòng)作和工作狀態(tài)，以適應(yīng)實(shí)際飛行的需要。這種培訓(xùn)方法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是（）（2015.04）

    • A、同因素理論

    • B、激勵(lì)推廣理論

    • C、認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論

    • D、成人學(xué)習(xí)理論

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    1.人口資源、人力資源、人才資源三者之間的數(shù)量關(guān)系是（）（2015.04）

    • A、人口資源〉人力資源〉人才資源

    • B、人口資源〈人力資源〈人才資源

    • C、人口資源≥人力資源≥人才資源

    • D、人口資源≤人力資本≤人才資源

    15.與其他人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的形成相比，面試的特點(diǎn)是（）（2015.04）

    • A、成本最低

    • B、判斷的客觀性

    • C、交流的單向性

    • D、判斷的直覺(jué)性

    21.決定企業(yè)薪酬內(nèi)部和外部競(jìng)爭(zhēng)性的是（）（2015.04）

    • A、薪酬水平

    • B、薪酬結(jié)構(gòu)

    • C、薪酬等級(jí)

    • D、薪酬區(qū)間

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